一、腾讯招聘哪类人才？
it专业这方面的人才
it专业目前是一个热门专业，人才缺口较大，而且薪水比较高，
it专业，理论并不难，关键在于实践，没有什么基础的话，
还是要找系统的学校学习，把握好课堂上的几十分钟，我们的老师都是手把手教课的，
很多学生都是学有所成，祝你一切顺利
二、地铁要招聘什么专业类人才？
招聘自动化、动力系统、信号与系统、通信、车辆、机电、电机系统自动化等专业毕业的都是。
依据国际城市轨道交通职业人才配备标准，每建设一公里城市轨道交通线路，至少需要60名管理及技术人员;每开通一条地铁线路，约需要各类专门人才1000余人。由此可见城市轨道交通类职业人才的巨大需求量。
三、人才市场招聘一般招聘哪类人？
人才招聘会适合招聘普同工人或是一般的公司文员，技术型人员或是管理人员一般不会在普通人才招聘会上招聘的，这种类型人员一般都是猎头公司给挖过来或是讨好跳槽过来的，高级管理人员一般都是不招聘的，都是内部晋升或是空降。
四、a类人才b类人才c类人才什么意思？
事业单位的a类人才b类人才c类人才：
A类：综合管理类；主要适用于事业单位中以事务性、业务管理为主的和行政类的岗位。
B类：社会专技类；主要适用于人文类和社会科学为主的岗位。
C类：自然科学专技类；主要适用于生物学和科学性较强的岗位。基于不同事业单位对人才的招聘要求不同，事业单位公开招聘一共分为5类。
除上所提的A、B、C三类还有D类（中小教师类）和E类（医疗卫生类)。
五、证券公司招聘外语类人才吗？
证券公司肯定也会招聘外语类的人才。但是招的还是比较少的，也只是总公司和分公司会在一起，营业部是不会找外人才，主要还是金融类的人才
六、东航空乘招聘属于人才储备类吗？
东航空乘招聘属于人才储备类。
【招聘条件】
1、教育部承认的全日制本科(含)以上学历，社科、哲学、法学、文学、工商管理、财务、金融、市场营销、电子商务、人力资源、统计学、数学、物理、安全管理、计算机相关专业优先;
2、具有良好的文字表达与写作能力;
3、英语CET-4(含)以上，具备良好的英语读写、口语能力，CET-6或其他小语种(日、韩等)能力优先;
4、熟练运用常用的office等电脑办公软件;
5、具有较强的沟通协调、学习分析能力以及良好的团队合作精神。
七、什么是a类人才b类人才？
人才标准以《人才安居办法适用对象》为准
A类人才是指国际国内顶尖人才；
B类人才主要以省333工程第一层次培养对象为参照；
C类人才主要以省有突出贡献的中青年专家为参照；
D类人才主要以正高级专业技术资格为参照；
E类人才主要以高级专业技术资格为参照基准；
人才的原房面积是指：家庭成员的私有房屋；家庭成员承租的公有房屋；转让或被征收拆迁不满5年的自有或共有住房（含承租公房）；已购买或已安置的征收拆迁安置房屋；依合同尚未交付的房屋
八、农业银行招聘综合类是什么？
农业银行综合类招聘的是办公室，宣传，后勤，保卫，人事劳资管理等岗位，大都是为领导服务，为金融业务提供各种支持的岗位。
九、人才招聘会适合招聘什么类型人才？
人才招聘会适合招聘普同工人或是一般的公司文员，技术型人员或是管理人员一般不会在普通人才招聘会上招聘的，这种类型人员一般都是猎头公司给挖过来或是讨好跳槽过来的，高级管理人员一般都是不招聘的，都是内部晋升或是空降。
十、浙江d类人才与e类人才区别？
D类属于高级领军人才。这个层次比较高，认定要求也严格。
E类属于高级人才，两者层次不一样。
相关规定中标明，具有正高级专业技术职称任职资格的可直接申请认定E类人才；具有副高级专业技术职称任职资格的满足专利、论文等其他要求的，也可申请认定为E类人才。