一、农商行五险一金交的比例？
银行五险一金缴纳比例
1、养老保险目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
2、医疗保险医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。
3、失业保险失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
4、工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
5、生育保险单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。
6、住房公积金公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
银行五险一金缴纳办理流程
1、对于单位员工，通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行，个人需要填写社保申请书，本人身份证，近期免冠一寸照片两张即可。单位对根据个人工资收入情况，按一定比例来缴纳各位保费。
2、对于个人来说，如果想缴纳保费，则只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体的办理缴纳费用流程如下：直接到户口所在地社保管理部门提出申请办理社保。
3、单位未交社保个人该怎么办时需要提供个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料，就可以在社保经办部门办理养老保险缴纳手续。
4、再办理结束养老保险手续后，带着已办理的养老保险手续，以及上述相关证件，到当地的医保中心办理缴纳医疗保险。
因此，根据国家对于银行五险一金缴纳比例，养老保险和医疗保险还有失业保险公司都是比自己缴的多的，其中工伤保险和生育保险全部都是公司缴纳，住房公积金是根据公司情况选择缴费标准的，而且企业办理和缴费的话会比个人缴纳的划算了。
文章涵盖面广，如需要针对性
二、五险一金停了可以交农保？
交了五险一金,一般可以交纳新农保,但是只能报销一份。 五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称
三、交五险一金还用交新农合不？
公司交五险一金，新农合就可以不用交了。因为医保和农合报销比例不一样，交五险更好。
农村合作医疗交费低，保障低，如果到市级医院治疗，一般能报销20%左右。 社保医疗交费高，保障高，同样能报销60%左右。 医疗费的上涨太快，如果经济条件允许，还是上社保医疗比较好。
农村合作医疗属于自愿参加。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
扩展资料：
五险一金办理：
(1)社保、公积金开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
(2)增减员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。
(3)确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
(4)五险一金缴费
如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
四、交五险一金后新农合怎么封存？
申请人可携带身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件等材料，前往户籍所在地的村委会或居委会申请注销新农合，或前往户籍所在地的医保经办机构办理注销新农合的手续。具体的注销流程，请以工作人员的实际反馈为准，详情可致电人力资源和社会保障热线12333咨询。
五、自己交五险一金怎么交？
自己办理五险一金，当然首先呢要到你自己所针对的社保中心和公积金管理中心。建立自己的个人账户。一般的情况下是可以通过灵活就业的形式来进行缴纳。
然后按照规定时间缴纳资金就可以了。
六、会计五险一金怎么交？
五险一金怎么交？
五险一金依法由用人单位为职工缴纳，根据《社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
七、五险一金手机怎么交？
第一步：首先打开支付宝app，点击市民中心，点击社保，
第二步：然后点击第三方服务下的社保公积金服务，再依次点击社保代办-社保代办选项，
第三步：这时点击我要办理，点击有照去认证选项，按照步骤完成营业执照的认证、认证负责人和确认委托书即可。
八、公司怎么交五险一金？
直接到公司所在他的人社局大厅开户，然后与银行及税局签三方代扣协议。每月税务局按人社局的数据从银行扣款。
九、交五险一金怎么减？
企业缴纳五险一金扣除比例怎么算
凡是目前在企业上班的人，应该都知道五险一金，但企业缴纳五险一金扣除比例怎么算，可能就只有专业人员才知道了。为了更好地了解社会保险制度，我们有必要对企业缴纳五险一金扣除比例进行详细的分析，以备不时之需。
所谓五险一金，指的就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。企业在缴纳五险一金时，一定要符合当地的规定。具体地说，企业缴纳五险一金扣除比例是按照以下的条件来实行的。
第一，在养老保险方面，单位和个人按照21%和8%的比例分别缴纳。
第二，在医疗保险方面，单位和个人按照9%和2%+3元的比例分别缴纳。
第三，在失业保险方面，单位和个人按照2%和1%的比例分别缴纳。
第四，在工伤保险方面，单位按照0.5%-2%的工伤费率缴纳，个人无需缴纳。
第五，在生育保险方面，单位按照1%的比例缴纳，个人无需缴纳。
第六，在住房公积金方面，单位根据企业的实际情况缴纳，最高不超过职工平均工资的12%，个人按照工资的12%缴纳。
掌握了以上的企业缴纳五险一金扣除比例，还有一些事项是我们特别需要注意的。
第一，在我国现行制度下，五险一金还没有覆盖到农民工这个特殊的群体。
第二，在异地转移时，只转移缴纳社保的年限，不转移缴纳的金额。
第三，养老保险是累计计算缴费年限的，交得越多，享受的养老金也就越多。
第四，医疗保险必须持续缴费，因为中断三个月以上，就会失效了。
第五，住房公积金只能一年取一次，当你需要买房或修房时，可以去公积金中心自取，也可以委托单位办理。
十、中兴五险一金怎么交？
首先根据社保法，单位必须给员工缴纳社保，实习期满，必须无条件缴纳社保，单位和个人承担一部分，单位每月代缴，从工资里面扣除个人缴纳的一部分，每月足时缴纳在税务局！如果辞职，社保可以自己去社保局缴纳，如果干够一年，可以领取失业金。不干够一年，是领取不了的，失业金就是失业期间国家给予的生活补助。有企业接收，并缴纳社保不在享受失业金。